Реінтеграція ветеранів у робоче середовище
«Формула української стійкості проста і складна водночас: це непохитні цінності, соціальні зв’язки і теплі стосунки – взаємовідносини, у які нам варто інвестувати, і бізнесу зокрема», – зазначила Оксана Збітнєва, голова ГО Безбар'єрність, керівниця Координаційний центр КМУ / Mental Health UA.
Завдяки лідерству першої леді Олена Зеленська тема ментального здоров’я, яка десятиліттями була стигматизована, стає видимою, і напередодні вона звучала в контексті впровадження у корпоративну культуру компаній.
Так, American Chamber of Commerce in Ukraine (Американська торговельна палата в Україні) ініціювала діалог між державою та бізнесом, мета якого – об’єднати зусилля для гідної зустрічі наших захисників і захисниць вдома, їх комфортного повернення на робочі місця – https://bit.ly/3wksiOK
«Куди спрямовувати фокус? На ресурс працівників, який добре нарощується у масштабованих навчаннях, комплексні програми реінтеграції ветеранів та ветеранок, бо це і про безбар'єрне працевлаштування, і про облаштування робочого місця, і про створення послуг, які будуть доступні усім», – додала Оксана Збітнєва.
За її словами, своїм досвідом як масштабованих навчань, так і впровадження ветеранських корпоративних політик готова ділитися спільнота «Бізнес без бар'єрів» – вона об'єднує 25 компаній, що є роботодавцями для майже мільйона людей по всій Україні.
Ознайомитися із кейсами спільноти можна на Дія.Бізнес у розділі «Бізнес без бар'єрів» 
https://business.diia.gov.ua/business-without-barriers
«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, об’єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
#bezbariernist #безбарєрність #barrierfree #бізнесбезбарєрів
