Коли йдеться про готовність брати на роботу ветеранів і ветеранок, бізнеси впевнено кажуть «так». А як насправді?
Коли йдеться про готовність брати на роботу ветеранів і ветеранок, бізнеси впевнено кажуть «так». А як насправді?
Чи створені якісні умови праці? Чи забезпечено безбар'єрність на робочому місці? Чи є усвідомлення конкретних дій, які треба робити вже сьогодні?
Зрозуміти реальний стан допоможе універсальний інструмент, який розробили у Work.ua. Компанія є учасником спільноти «Бізнес без бар’єрів», виступає майданчиком для розв’язання проблем на ринку праці та докладає зусиль, аби кожен українець мав гідні можливості працевлаштування.
Зараз на сайті з пошуку роботи Work.ua розміщено понад 5 тисяч вакансій для ветеранів.
І саме про інструмент перевірки готовності бізнесу до найму ветеранів та ветеранок – кейс Work.ua на Дія.Бізнес у розділі «Бізнес без бар’єрів» 
https://bit.ly/3wBOmnS
Чекліст для бізнесів та організацій є одним із компонентів проєкту Work.ua з працевлаштування ветеранів «Назустріч» та містить 
питання, розділені за блоками:
«Насамперед»
«Пошук і найм»
«Здоров’я і безбар’єрність»
«Адаптація та психологічна підтримка»
«Корпоративні практики та соціальна відповідальність»
Кілька хвилин часу та чесні відповіді: «Так», «Частково» або «Ні». І отримаєте результат – на скільки відсотків ваша компанія підготовлена до найму ветеранів, які недоопрацювання треба виправити та у якому напрямку рухатися далі.
Наразі перевірили себе за чеклістом близько 1 500 компаній.
Середній результат готовності взяти колишніх військовослужбовців на роботу – 53%.
А який у вашого бізнесу?
«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
#bezbariernist #безбарєрність #barrierfree
