Обов'язково до ознайомлення
Згідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати. Отже з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців.
Перш за все, 80 тисяч грн штрафу доведеться заплатити за кожного працівника, щодо якого скоєно одне з наступних порушень:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- виплата заробітньої плати (вингороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Також нагадаємо, що до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп спершу застосовують штраф, а не попередження. Однак при повторному порушенні протягом двох років штраф виросте в три рази - до 240 тисяч грн.
Крім того, з 1 квітня за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
