Для ветерана, який втратив на війні ногу, – нова посада водія електровізка
Для ветерана, який втратив на війні ногу, – нова посада водія електровізка, що не потребує фізичного навантаження.
Для кандидата на вакансію в контактному центрі, який приховав порушення слуху через попередні дискримінації, – робота в онлайн-чатах замість спілкування в навушниках.
Кур’єрки, водійки та вантажниці – стандартна практика для робіт у термінальній логістиці. І екзоскелети та механізовані тачки для полегшення умов праці.
Усе це приклади реальних ситуацій, які компанія Нова пошта – учасниця спільноти «Бізнес без бар’єрів» – наводить у новому кейсі на спеціальній сторінці Дія.Бізнес – «Бізнес без бар'єрів» у воєнний час». І не тільки ділиться досвідом піклування про співробітників, а й розповідає, як зробити безбар’єрність частиною свого продукту. Зокрема, йдеться про 
доступність для клієнтів у кожній точці сервісу;
фокус уваги на усіх групах населення без винятку;
відкриття першого абсолютно безбар’єрного відділення.
Повний кейс від Нової пошти читайте за посиланням 
https://bit.ly/3VqVihq
Тут також ви знайдете кейси інших учасників спільноти «Бізнес без бар'єрів» – з історіями та досвідами, які можуть стати корисними на шляху до безбар'єрності.
«Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, об'єднаних навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців.
#bezbariernist #безбарєрність #barrierfree
